Étiqueté : travailler à l’usine

Le conflit, un moteur au sein des entreprises ?

« L’organisation matricielle substitue au modèle hiérarchique traditionnel le principe d’une coopération horizontale entre différentes autorités (techniques, administratives, organisationnelles…). Interdépendantes, celles-ci sont contraintes de négocier en permanence leurs objectifs respectifs pour aboutir à un résultat (une décision, un produit…) jugé...

Une culture du travail ?

« Tout en étant soumise aux mêmes lois du marché, au même code du travail, et au même environnement socio-culturel, celui de chaque région plus ou moins industrialisé, plus ou moins syndiqué…, chaque entreprise est pour ceux qui y travaillent...